Desde la trinchera

Como militante sindical de UGT me niego a creer que el sindicalismo es para los trabajadores. Tengo la firme creencia de que los sindicatos son trabajadores unidos, organizados, solidarios, que realizan su actividad intentando mejorar su entorno laboral y tienen como meta una sociedad más justa e igualitaria.

Desde esa creencia llevo muchos años luchando con las contradicciones del día a día, muchas de ellas han sido expuestas de manera brillante en la ponencia: “Los sindicatos solo se preocupan de sus afiliados”,“los sindicatos no me resuelven el problema”... U otras como: “no negociéis“, “no podemos hacer una huelga que luego nos descuentan”, “ esto lo tenéis que resolver vosotros que para eso estáis”, etc.

Pues bien, a pie de obra, esas y otras afirmaciones parecidas han estado siempre ahí. Quiero decir que no son producto de la crisis, aunque hoy de manera interesada están mas a la orden del día, sino que son producto de nuestros errores, de nuestra “comodidad”, no solo como sindicalistas -acabamos creyendo que todos conocemos las cosas y que las explicaciones ya no son necesarias- sino como ciudadanos que tendemos a apuntarnos a la idea que nos transmiten los medios de comunicación sin avanzar mas.

Los sindicatos, o al menos al que yo estoy afiliado, se construyeron y crecieron con la sangre de muchos luchadores, y al igual que este pasado no debe servir para creer que eso nos legitima, sí debe servir para incrementar nuestro nivel de responsabilidad en nuestras acciones. Durante los últimos 20 años (a excepción de los 6 de crisis) el sistema parecía rodar con aceptable mejora de las condiciones de vida de los españoles; los sindicalistas, verdaderos actores del proceso de cambio, utilizamos el conflicto o el dialogo para avanzar, y nadie, salvo los de siempre, ponían en duda la razón de ser de las organizaciones sindicales. Fueron tiempos no exentos de lucha y conflicto, no solo en los “tajos”,también fuimos persistentes en las acciones políticas que dieron como resultado leyes que apostaron por el bienestar social y la mejora de las condiciones de los ciudadanos, se continuó en la lucha para internacionalizar la acción sindical -desde los comités de empresa europeos hasta la presidencia de organizaciones sindicales internacionales por sindicalistas españoles- y criticamos y dimos alternativas para otro modelo de sociedad, no especulativa, sin el espejismo del ladrillo o el turismo como motor del país.

Yo, como sindicalista, afirmo que la de los sindicalistas no es una historia de ociosos liberados. Es una vida marcada por una ideología, a veces de utopía, llena de trabajo y problemas pero ilusionante en cualquier caso; llena de personas (delegadas y delegados), que lejos de la imagen trasmitida por el poder económico ponen su tiempo, su imaginación y su dinero en una lucha -la de clases- que hoy vamos perdiendo. Eso sí, si se termina la ilusión, se termina el sindicalista.

Y es con esta afirmación con la que me atrevo a decir que el sindicalismo no está en crisis, los procesos de adaptación de los sindicatos a las nuevas realidades sociales y laborales son constantes, quizá lentos, pero constantes. Somos los propios trabajadores los que cambiamos la configuración de los sindicatos para adaptarlos a los cambios estructurales de la economía y de la sociedad y por tanto, las asociaciones de trabajadores, es decir los sindicatos, son regeneradores y no conservacionistas.

Pero no se nos puede escapar que estos sindicatos, los de verdad, son de izquierdas y por tanto no solo están sometidos al desprestigio del poder por la autodefensa de los trabajadores, sino que también están estructurados para defender el modelo de sociedad desde sus respectivas organizaciones y es este otro motivo mas para que muchos poderes apuesten porque desaparezcan. Hay hoy, mas que nunca, expertos formadores de opinión empeñados en el encargo de destruir el movimiento sindical.

Me reafirmo en que el sindicalismo hoy es mas útil que nunca porque sus naturales relaciones con movimientos sociales que comparten espacio e instrumentos para crear otro tipo de sociedad son mas importantes que nunca. La respuesta social al pensamiento único debe ser objetivo prioritario para eliminar la desigualdad social y caminar juntos hacia la senda de la transformación social. Cada uno desde sus posibilidades, cada uno desde su propia libertad, pero sin duda unidos ya que no existe, a mi juicio, en el sindicalismo de empresa, ninguna decisión que tomar entre negociación o conflicto; el sindicato ha de ser un contrapoder real, con capacidad de negociar en igualdad de condiciones y en muchas ocasiones es, solamente, el conflicto lo que iguala esa capacidad. El objetivo termina siendo casi siempre un acuerdo.

Y soy de los que piensan que los sindicatos deberían autofinanciarse -esto ya es casi una realidad-, que debería hacerse exclusivamente de sus afiliados, que habría que racionalizar mas las cuotas sindicales en función de los ingresos y que los no afiliados debería poder suscribirse a los beneficios de sus acuerdos mediante tasas que igualen a los afiliados con los no afiliados. No se trata de que unos soporten los gastos y otros se lleven los beneficios, se trata de solidaridad y compromiso. Tampoco estoy a favor de las elecciones sindicales, la representatividad de los sindicatos tendría que medirse en términos de afiliación. Ninguna empresa, grande o pequeña debería estar exenta de representantes sindicales.

No quiero acabar esta aportación sin contar una realidad que plasma algunas respuestas a los interrogantes de la ponencia:

Mi responsabilidad sindical me llevó hace unos meses a entablar un conflicto en la ciudad de Madrid. Las condiciones de la privatización de los servicios de limpieza viaria de la ciudad fueron modificados por su Alcaldesa y las empresas adjudicatarias nos plantearon la reducción salarial de un 42% y el despido colectivo de 1.400 trabajadores.

La respuesta sindical fue la huelga de 13 días que plantó cara al Ayuntamiento y las grandes Constructoras del país. Tanto barrenderos como sindicatos lograron parar sus despreciables intenciones, y para eso fue fundamental tener un objetivo común, el compromiso de todos los trabajadores, la unidad de acción, la información a la ciudadanía, la acción conjunta con organizaciones sociales, la solidaridad de la gente, la utilización de nuevas tecnologías para mantenernos informados y coordinados, el apoyo popular y sobre todo, la esperanza y la ilusión de ganar una lucha justa.

Esta es la misma esperanza e ilusión que nos hace pensar que con unidad podemos ganar la lucha, que nuestros sindicatos son útiles, que debemos participar más de lo que lo hacemos, que nuestras críticas han de ser constructivas y que nosotros, los sindicatos, debemos ser aún más permeables a ese tipo de criticas. Somos personas luchando juntas por intereses comunes, no somos instituciones ni deben tratarnos como si lo fuéramos, cometemos errores y tenemos que ser responsables de nuestros actos pero mi apuesta es que en un sindicato tenemos que caber todos, aunque estemos apretados.

No es esta una visión de grandes soluciones globales para el sindicalismo de hoy, pero es la que puedo aportar desde mi posición en la trinchera.