Necesarios y con necesidades

Organizaciones necesarias y con necesidades

Tengo delante de mí una copia de uno de aquellos primeros carnés que mi sindicato, CCOO, nos entregaba al afiliarnos al final de los años 70. En la portada el logotipo de la rueda de los 15 brazos con las herramientas de cada rama, que en Galicia llamábamos el percebe por asociación con la forma en que se agrupan estos crustáceos. En la contraportada la siguiente leyenda: “La Confederación Sindical de CCOO reivindica la mejora de las condiciones de vida y de trabajo de todos los trabajadores, asume la defensa de todo aquello que les afecta como clase, en la perspectiva de la supresión de toda opresión nacional y de la explotación del hombre por el hombre”.

Despues de tantos años me sigo identificando plenamente con esos principios pero tengo la impresión de que hemos olvidado algo primordial: contárselos a los trabajadores y las trabajadoras de nuestro país, porque la mayoría hace tiempo que no nos oyen hablar de ellos. Y el sistema educativo aleja cada vez más de las aulas la vida real.

¿Cuánto hace que que no utilizamos en nuestro discurso términos como clase, explotación, plusvalía o reparto de la riqueza creada. Hablamos, eso sí, de salario, jornada, negociación colectiva, convenio, salud laboral, conciliación...asuntos de la mayor importancia, pero lo inmediato. Hemos dejado de enmarcarlos en la perspectiva estratégica del cambio social y la lucha contra la explotación.

Refrescar la memoria a algunos y enseñar lo que queríamos y queremos ser a las nuevas generaciones de trabajadores y trabajadoras, podría responder a bastantes de los interrogantes que Joan Coscubiela nos plantea en su ponencia. Tenemos que decir bien alto el por qué de nuestra existencia.

CCOO, y todos los sindicatos, nacimos para tratar de resolver colectivamente problemas que no era posible solucionar de manera individual. De uno en uno perdemos siempre. La unión hace la fuerza dice la sabiduría popular.

Unos por problemas puntuales, otros corporativos, otros por los trabajadores de un territorio, otros por los generales y de todos. Estos últimos somos los sindicatos de clase (aunque no sé por qué se ha puesto el disfraz de “confederales”).

Somos trabajadores que sin ser, por desgracia, la mayoría nos organizamos para defender unas mejores condiciones de vida y de trabajo para todos. Tenemos conciencia de clase.

Conciencia de que las personas que venden su fuerza de trabajo, intelectual o física, para crear la riqueza no reciben a cambio lo que les corresponde, de que otros se apropian, ahora cada vez más, del fruto del esfuerzo de cada uno sin importarles nada más que ese botín. Conciencia, pues, de ser una organización de trabajadores y trabajadoras para todos los trabajadores y trabajadoras.

Que reivindicamos, que movilizamos y negociamos, que sabemos que nuestro salario no es sólo lo que aparece en la nómina a fin de mes. Que unos servicios públicos eficaces y eficientes al servicio de todos, que una protección social en caso de desempleo, de jubilación o de dependencia, que unos pueblos y ciudades habitables, o el libre acceso a la cultura, son formas de salario indirecto que nos permiten una calidad de vida que complementa a la que nos permite la nómina.

Por eso no somos corporativos y somos sociopolíticos. Actuamos en todo aquello que nos afecta como clase. Por eso representamos una amenaza a los intereses de la otra clase y ésta hace todo lo posible por acabar con nosotros.

A quienes compartimos estos valores y hemos compartido en el tiempo las luchas por alcanzarlos, nos duelen algunas críticas que llegan desde personas y organizaciones que pertenecen a nuestro campo natural de la izquierda. Las de la derecha, por esperadas, duelen menos.

¿No será que quienes desde “la política” han sido incapaces de poner en práctica sus propuestas alternativas de sociedad, han creido que ese papel nos corresponde a las organizaciones sociales?

Los sindicatos no somos partidos. No nos presentamos a las elecciones políticas (con las sindicales tenemos bastante). Intervendremos autónomamente gobierne quien gobierne y no se nos puede pedir que asumamos como propias las que son funciones genuinas de los partidos. Movilizaremos, negociaremos, concertaremos lo que creamos que es útil para las trabajadoras y los trabajadores, porque esa es la única razón que tenemos para existir: Ser útiles.

Para seguir siéndolo, como coinciden todos los intervinientes en este debate y por tanto no voy a repetir (la intervención de Joan Carles Gallego me parece excelente), tenemos que adecuar el discurso, la información y la organización a tiempos cambiantes, leyes cambiantes y otras formas de organización del trabajo. Nos estamos “repensando” y la crítica nos ayuda a ello.

Una gran parte de la sociedad está también repensándose: El 15-M, la Izquierda Plural en todas sus formas, Podemos, ¿el PSOE?, están buscando fórmulas para poder sacudirnos el pesado yugo que nos ha puesto al cuello el neoliberalismo, que tiene en España a los diversos partidos de la derecha, encabezados por PP, CIU y PNV, como eficaces capataces.

Ese “repensamiento” no debe olvidar dos cosas: la primera es que casi todo lo que se reivindica ya lo hemos reivindicado antes los trabajadores organizados, porque nos iba la vida en ello, y seguimos haciéndolo. La segunda es que dada la importante componente generacional joven de las nuevas o renovadas opciones políticas, sus integrantes son el relevo que necesitamos, son los herederos y herederas de nuestras luchas.

Nadie duda de la necesidad de la organización sindical, por lo tanto, con todas las críticas que se puedan hacer por como estamos abordando los problemas, con todas las propuestas alternativas, exigiendo una mayor democracia interna...¿a qué esperan para venir a reforzar a las mayores organizaciones sociales, a las que más han contribuido a la libertad y a la consecución de derechos colectivos en este país?

Sed útiles, combinad la palabra con los actos. No trateis de inventar la pólvora que ya está inventada. Hacen falta militantes activos, cuadros con ideas, cotizaciones para no depender de subvenciones...

¿Habeis oido hablar de la “correlación de fuerzas?